سوالات تستی روانشناسی عمومی هیلگارد همراه با پاسخنامه 50 صفحه در قالب فایل ورد

 

 

دانلود نمونه سوالات روانشناسی با عنوان دانلود سوالات طبقه بندی شده روانشناسی هیلگارد در قالب ورد و قابل ویرایش و در 50 صفحه گرد آوری شده است. این محصول بصورت اختصاصی به فصل اول، سوم، و فصل هفتم اختصاص دازد. و شامل بیش 600 تست می باشد.

 

پاورپوینت بررسی معماری مسجد الغدیر تهران

 

زمین مسجد الغدیر 800 متر مربع می باشد که با وجود  مساحت کم سایت پروژه معمار توانسته حدود 3000 مت مربع زیر بنا و فضا فراهم کند. در شبستان اصلی مسجد نام تمام انبیا به وسیله کاشی های کوچک نصب شده اند و در شبستانی که نماز در آن اقامه می شود نام 12 امام مشاهده می شود.محراب مسجد که از اصلی ترین بخش های مسجد می باشد به ارتفاع 14 متر است و نوشته های موجود با آب طلا رسم شده است...

 

فهرست مطالب

این فایل شامل بخش های زیر است

• مساحت
• معمار
• سبک بنا
• تزیینات
• ابعاد حجم
• بررسی ورودی
• بررسی محراب
• ریزفضاها
• ویژگی بنا
• توصیف کالبدی
• بررسی نما
• مصالح
• عناصر تشکیل دهنده طرح
• بررسی گنبدخانه
• بررسی شبستان
• نحوه همنشینی فضاها
• نوع و نحوه بکارگیری مصالح
• پلان طبقات
• مقطع
• سایت پلان
• و...

بررسی نشانه شناسی کلیات تشخیص در 48 صفحه زیبا با فرمت pdf

فهرست مطالب

هوشیاری

اختلال توجه

تغییرات تلقین پذیری

هیجان

عاطفه

خلق

سایر هیجانات

تغییرات فیزیولوزیک مربوط به خلق

رفتار حرکتی

تفکر

اختلالات کلی در فرم یا فرایند تفکر

اختلالات خاص در فرم تفکر

اختلالات خاص در محتوی تفکر

تکلم

اختلال در حرف زدن

اختلالات آفازیک

اختلالات درک

حافظه

اختلال حافظه

سطوح حافظه

هوش 

عقب ماندگی ذهنی

دمانس کاذب

بینش 

قضاوت

قسمتی از متن
هوشیاری
- اختلال هوشیاری
اندریافت ( apperception ): ادراک تعدیل شده به وسیله احساسات و افکار خود شخص.( sensorium )حالت ادراکی: حالت عملکرد شناختی حواس ویژه )گاهی به عنوان مترادف هوشیاری مورد استفاده قرار می گیرد(. اختلال هوشیاری غالباً با پاتولوژی مغزی رابطه دارد.
1 - فقدان جهت یابی ) disorientation (: اختلال در وقوف به زمان، مکان و شخص.
2 - شعور: فقدان روشنی کامل ذهنی همراه با اختلال درک و طرز تلقی.
3 - بهت ) stupor (: فقدان واکنش به محیط و عدم آگاهی از آن.
4 - دلیریوم: واکنش همراه با بی قراری، پریشانی، کونفوزیون، فقدان جهت یابی همراه با ترس و توهم.
5 - اغماء ( coma ): درجات عمیق ناهشیاری
اختلال توجه
توجه به میزان تلاش برای تمرکز روی اجزاء خاص یک تجربه گفته می شود؛ توانایی حفظ تمرکز روی یک فعالیت.
1 - حواس پرتی: ناتوانی برای تمرکز توجه؛ توجه به محرک های خارجی و بی اهمیت کشانده می شود.
2 - بی توجهی انتخابی: عدم توجه به آنچه که ایجاد اضطراب می نماید.
3 - گوش به زنگ بودن: توجه و تمرکز مفرط روی محرک های درونی و برونی ثانوی بر وضعیت پارانوئید؛ نظیر hyperpragia فکر و فعالیت روانی زیاد.
4 - خوابواره ) trance (: توجه متمرکز و هشیاری دگرگون شده؛ معمولً در هیپنوتیزم، اختلالت تجزیه ای، و تجربه های خلسه ای مذهبی دیده می شود.
5 - مهار گسستگی: رفع اثرات مهاری که به شخص مجال می دهد که کنترل تکانه های خود را از دست بدهد همانطور که در مستی روی می دهد...

دسته بندی	علوم سیاسی
فرمت فایل	doc
حجم فایل	20 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	37

هدف از این پایان نامه دیدگاه ها و مدل های توانمندسازی و بررسی اهداف و پیش نیازهای آن می باشد.هدف از توانمندسازی،تسهیل دستیابی به اهداف سازمانی است.در هر صورت،هر گونه افزایشی در قدرت، نباید منجربه افزا یش تعارض  بین مدیران وکارکنان گردد(محمدی ،1380)هدف از تواناسازی، ارائه بهترین منابع فکری مربوط به هر زمینه ازعملکرد سازمان است . همچنین هدف این است که ذیصلاح ترین کارکنان بیشترین نفوذ رادرمناسبترین شاخه ها اعمال نمایندهدف توانمند سازی، شرکت دادن افراد بیشتردرفرایند های تصمیم گیری سازمان نیست بلکه هدف بکارگرفتن افکار کارکنان به منظور یافتن شیوه های بهترواتخاذ بهترین تصمیمات ممکن می باشدهدف توانمند سازی، سازماندهی و توسعه تیم هانیست، بلکه افزایش شایستگی به منظور خلق ایده ای جدید و حل مشکلات ازطریق تعامل و هم نیروزایی اعضای تیم است .هدف بلند مدت توانمند سازی، بهبود مستمر در عملکردکل سازمان و هدف کوتاه مدت آن بکار گیری توانائی ها ای موجود در اعضای سازمان است. به عنوان یک حقیقت، توانمند سازی به طور قطع به آزادی انتخاب وعمل بیشتر منجر می شود، اما اینها فقط اهدافی ابزاری اند و راهی برای بدست آوردن هدف حقیقی بشمار می رود هدف حقیقی همیشه بهبود عملکرداست.

 

 

 

 

مدل توانمندسازی گلن لاوراک 

 این مدل رویکردی جدید به توانمندسازی است که درآن نقش افراددرتبیین واجرای بسیارپررنگ تراست لاوراک معتقداست مشاهده ومباحثه قبل ازارزیابی می  تواند انطباق هرچه بیشترالگویانیازمندی های اجتماعی وفرهنگی راتضمین کند

 

 

 

 

مدل توانمندسازی هارلی
وی معتقداست نوعی راهبرداست که برپایه آن مدیرمی تواندتعهدکارکنان رادرقبال اعطای مقداری کنترل بربه آنان بدست آوردهمچنین جوهره توانمندسازی،تغییردرنحوه توزیع واعمال قدرت دردرون سازمان است وقدرت نیزیکی ازمولفه های تعریف عنصر مدیریت است.هارلی درتشریح این موضوع مهمترین عنصردرساختارراسلسله مراتب می داندوبراساس دیدگاه کلاوسون(1980)معتقد است سلسله مراتب ،کلید اصلی کنترل مدیریتی وهماهنگی تولید ونیزمهمترین عامل درتعریف قدرت درسازمان است.(هارلی،1995)

 

 

 

 

 

 

 

 

فهرست مطالب
تعریف نظری توانمندسازی 
تعریف عملیاتی توانمندسازی
توانمندسازی    13
تاریخچه ومبانی توانمندسازی    14
تعاریف توانمندسازی    .16 
  ضرورت توانمدسازی کارکنان در سازمان    16
راهکارهای عملی توانمندسازی    16
اهداف توانمندسازی کارکنان    19
نتایج حاصل ازاجرای توانمندسازی    20
پیش نیازهای توانمندسازی    21
برنامه های توانمندسازی    23
دیدگاه های تونمندسازی    25
مدل های توانمندسازی    25
      تحقیقات انجام شده درخارج ازکشور
   تحقیقات انجام شده درداخل کشور
جمع بندی

فهرست منابع

پاورپوینت کتاب درآمدی به جامعه شناسی تألیف بروس کوِئن ترجمه محسن ثلاثی در 312 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

 

فهرست مطالب

فصل 1: جامعه شناسی

تعریف جامعه شناسی

اهمیت و فایده جامعه شناسی

فایده بررسی جامعه شناختی

اهداف عمده‌ی جامعه شناسی

منابع جامعه شناسی

منابع جامعه شناسی

جامعه شناسی به عنوان یک علم

دلایل دقت پائین جامعه شناسی

دلایل دقت پائین جامعه شناسی

ویژگی‌های روش علمی در جامعه شناسی

ویژگی‌های روش علمی جامعه‌شناسی

تحول تاریخی جامعه شناسی

فصل 2: پژوهش جامعه شناختی و روشهای تخصصی آن

فنون پژوهش جامعه‌‌‌‌شناسی

آزمایش

شیوه انتخاب گروه کنترل و آزمایش

بررسی مشاهده‌ای

نمونه گیری

عوامل زمانی تحقیق

اعتبار و پایایی

دشواری‌های تحقیق جامعه شناختی

جامعه شناسی ناب

فصل 3: فرهنگ

سه شیوه بنیادی ارتباط

هنجارهای فرهنگی

صورت‌های هنجارهای فرهنگی

مجموعه فرهنگی

یکپارچگی فرهنگی

قوم‌پرستی

واپسماندگی فرهنگی

دگرگونی اجتماعی

عوامل مؤثر بر دگرگونی

نسبیت فرهنگی

فصل 4: منزلت و نقش

منزلت و نقش

شیوه‌های ایفای نقش

فشار نقش

تعارض نقش

انتظارات متناقض از فرد (در یک نقش)

نقش نمایشی

فصل 5: اجتماعی شدن و شخصیت

اجتماعی شدن

نظریه «خود آیینه سان» کولی

نظریه دیگری تعمیم یافته

عوامل عمده اجتماعی شدن

فصل 6: گروههای اجتماعی

گروه

سه گونه بنیادی گروه

فاصله اجتماعی

مفاهیم گمانیشافت و گزلشافت

چهار مسئله عمده‌ای که گروه‌ها با آن روبرو می‌شوند

گونه رهبری

سبک رهبری

فصل 7: نهادهای اجتماعی

ویژگیهای نهادها

کارکردهای بنیادی نهادها

ویژگی‌های عام نهادها

فصل 8: خانواده

خانواده

خویشاوندی

دلایل سست تر شدن پیوندهای خانواده گسترده

طلاق

دگرگونی در ساختار خانواده

فصل 9: نظارت اجتماعی

ساختار هنجارمند

فصل 10: رفتار انحراف آمیز

انحراف

تبیین‌های انحراف

چهار نوع رفتار انحراف آمیز مرتون

فصل 11: طبقات اجتماعی

شاخص طبقه اجتماعی

روشهای بررسی قشر بندی

سبک زندگی

بخت های زندگی

دیدگاه مارکس

فصل 12: تحرک اجتماعی

عوامل دخیل در تحرک اجتماعی

فصل 13: جمعیت و بوم شناسی

جمعیت شناسی

امیــد زندگی

نظریه‌گذار جمعیت

فراگرد گذار جمعیت شناختی

فصل 14: اجتماع روستایی واجتماع شهری

نظریه مناطق هم مرکز

نظریه بخش های متحدالمرکز

پنج فراگرد عمده بوم شناختی

فراگرد بوم شناختی

فصل 15: رفتار جمعی

ویژگی رفتار جمعی ازدیدگاه اسملسر

عوامل سلب هویت فردی و خویشتن‌داری از اعضای یک جمعیت:

انواع جماعت

فصل 16: روابط نژادی وقومی

تصورات قالبی

پیشداوری

روش‌های اعمال تبعیض

روش‌های جذب اقلیت‌ها

واکنش‌های گروه اقلیت

واکنش‌های گروه اقلیت در برابر چیرگی و تبعیض

فصل 17: سازمان های رسمی

دیوان‌سالاری

ویژگی‌های سازمان‌های رسمی

واکنش‌های فردی در برابر دیوان‌سالاری

فصل 18: قدرت اجتماعی

قدرت شخصی

قدرت اجتماعی

منابع قدرت

شکل‌های اقتدار

راه‌های تشخیص قدرت

فصل 19: جنبشهای اجتماعی

ویژگیهای جنبشهای اجتماعی

مراحل جنبش‌های اجتماعی

فصل 20: دگرگونی اجتماعی و فرهنگی

دگرگونی اجتماعی

عوامل مؤثر در دگرگونی‌های اجتماعی و فرهنگی

راه‌های مطرح شدن دگرگونی در جامعه

مطرح شدن دگرگونی

برنامه ریزی اجتماعی

 

توضیحات

کتاب درآمدی به جامعه شناسی تألیف بروس کوِئن ترجمه محسن ثلاثی از جمله منابع مهم درسی رشته های علوم اجتماعی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت کل این کتاب می باشد که مشتمل بر 20 فصل و در حجم 312 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

پاورپوینت تحلیل کتابخانه دانشکده تکنولوژی براندنبرگ آلمان

 

در این فایل کتابخانه دانشکده تکنولوژی براندنبرگ واقع در کتبوس آلمان مورد تحلیل قرار گرفته است. این فایل در قالب پاورپوینت و دارای 26 اسلاید می باشد. این فایل برای رشته معماری تهیه شده است.

این کتابخانه شاهکاری از رم کولهاس و بنایی حیرت انگیز از دفتر معماری "هرزوگ و دمورن" می باشد که در سال 1994 برنده مسابقه طراحی کتابخانه دانشکده تکنولوژی براندنبرگ در شهر کتبوس آلمان گردید. هرچند که طرح اولیه آنها تغییرات بسیاری نمود اما سرانجام طرح نامتعارف این بنا که اجرای آن چهار سال به طول انجامید تقریبا همزمان با کتابخانه معروف سیاتل اثر رو کولهاس افتتاح گشت....

 

فهرست مطالب

این فایل شامل بخش های زیر است:

• گروه طراحی
• موقعیت
• بررسی فرم
• مصالح و ساختار
• سیالت فضا
• بررسی سالن مطالعه
• بررسی فضای داخلی کتابخانه
• ترکیب هندسی 
• بررسی نما
• متریال 
• هم جواری
• ارتباط با محیط پیرامون
• سیرکولاسیون
• انطباق
• بررسی سازه بنا
• پلان طبقات
• مقطع
• و...